OKR是一套绩效管理沟通工具，形式上源于德鲁克的目标管理，思想上承接BSC和KPI的发展应运而生。OKR是一个简单的管理工具，但由于BSC和KPI有其不可替代的作用，管理者对它们有着根深蒂固的认识，OKR不似KPI那样可以拿来即用
近日，由著名人力资源专家、华博咨询总经理岳晋平先生与孙军先生所著，《卓越HR50问》正式出版发行。本书精彩内容将在华博咨询官网进行连载。
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