第二种情况叫做经济增加值，为什么讲经济增加值呢？比如说我们是做汽车4s店的，那么我们这个公司能不能挣钱主要的成本就在资金成本上，
接下来我们就来接着讲利润考核的私人定制，刚才我讲到不管是什么样的人，你给他去做绩效考核的时候，不同的人他的利润的计算的公式可能都不一样，
下面我们看看财务指标的分解。既然说资产的收益率或者资产的回报率是我们这里最关键的一个指标
今天想跟大家分享两个方面的内容，一个叫经营者的仪表盘，一个叫财务指标的分解。
我为中车做过一些人力资源的KPI管理体系，还有武汉中英、湖北中英的薪酬绩效体系。我们来看一下中车的项目，
说到薪酬的时候，就不得不说我们的绩效也存在问题，薪酬搞不好，绩效一定会存在问题。如果薪酬搞得好，绩效搞不好，只能说绩效存在问题。
