为帮助新入职员工认知职业人的角色定位及角色背后的责任，正确认识职业与个人成长与发展的关系，提升职业人的综合职业素养，从而实现公司与个人的双赢，
于2023年2月22-24日在北京·国家会议中心召开的第27届北京国际美博会圆满落幕。
为帮助公司一般管理人员提升人际协同、公文写作能力，2022年度一般管理人员培训于2022年12月29-30日通过线上直播形式举办。课程由华信博达讲师杨老师、易老师主讲，取得了很好的反馈，达到了课程预定的目标。
班组管理既是承上启下的桥梁，又是员工联系领导的纽带，为帮助班组长深化角色认知，强化安全意识，丰富管理方法与沟通技巧，公司精选了《统合综效——金牌班组长的五项修炼》和《跨部门沟通技巧》两门专题课程，
近期，经中国城市轨道交通协会第三届第十八次会长常务办公会选举，华博咨询继续成为中国城市轨道交通协会会员并任理事单位。
为了使人才储备有效支撑企业发展，某集团于年启动了“百人工程”项目，作为后备人才梯队进行专项培养。2022年，集团选出了新一批“百人工程”人才名单，均为毕业一年的新生代员工。
