近日，某建筑工程企业“竞聘上岗”项目正式启动。启动会由企业分管人力的韩总主持，华博咨询公司楼老师、郭老师、邹老师参加会议，来自企业各部门六十多名优秀员工将参与内部竞聘。

韩总在会议中指出，此次内部竞聘项目，是根据企业发展需要，对实行考任制的各级经营管理岗位的优秀人员选拔的实际举措，也是扩大选人用人视野、扩宽干部选人渠道，让有竞争力、有活力的优秀人才脱颖而出的有效行为，将从根源上激发员工的团队意识和危机意识，进一步优化人力资源配置，为公司高质量可持续发展提供有力保障。

此次竞聘项目面向企业全体职工开展部分职能部门正职和副职岗位、业务部门正职和副职岗位的竞聘上岗，采用“结构化面试+笔试+答辩”的形式，坚持“公开、公平、公正”原则，竞聘全程由公司纪委全程监督。