华博咨询,华信博达-薪酬体系设计,绩效管理咨询公司-河北鑫宏源"薪酬绩效体系设计"项目启动

河北鑫宏源印刷包装有限责任公司薪酬绩效体系设计咨询项目于2020年11月13日启动，华博咨询资深咨询合伙人岳晋平及项目成员出席项目启动会。

河北鑫宏源印刷包装有限责任公司，成立于2003年，致力于为医药、高端食品等行业的客户提供专业、高品质、创新性的整体包装解决方案。如今鑫宏源已经拥有专业化的生产车间及仓库10000平方米，世界领先的全套印前、印刷和印后的设备，以及现代化的办公及员工生活区域6000平方米。经过十几年的发展积累，鑫宏源已经成长为地区行业翘楚之一，拥有丰富的专业经验和深厚的发展潜力。

根据鑫宏源现有的初步业务规划，项目围绕如何提升业绩和如何激励员工，通过薪酬绩效体系的设计，来支撑鑫宏源业务目标的实现和员工健康稳定发展。
华博咨询将通过本项目，指导鑫宏源建立起一整套适应企业的绩效体系，有效将公司目标分解，明确员工的业绩目标和责任，树立积极向上的绩效文化和你争我赶的工作氛围；在薪酬方面，建立起规范的职级体系、科学的薪酬结构、有一定市场竞争力的薪酬水平、适合不同层级的固浮比、合理的与绩效挂钩的机制等，通过此次项目鑫宏源自建薪酬薪酬体系，不仅公司的管理水平和管理干部能力得到提升，公司业务目标也能更顺利实现。

目前，项目已经正式启动，华博咨询为鑫宏源做了绩效体系搭建和绩效指标库提取的全员培训，旨在指导员工掌握基本的绩效思路和方法，员工认真听课记录，积极回答问题，为项目顺利进行打下良好的基础。

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河北鑫宏源"薪酬绩效体系设计"项目启动