4000170100

专家团队

  • 唐瑾 女士
    华博咨询项目经理。美国印第安纳州立大学理科硕士,北京化工大学工科学士。中国人力资源与社会保障部颁发的国家认证资质:人力资源管理师、企业人才测评师 、心理咨询师。
    具有丰富的跨行业跨文化工作经验,全球五百强外企,互联网电子商务民企,及创业公司任高管职务,对人力资源之人才测评应用有丰富经验,在人才发展、领导力等领域尤其是在营销队伍领域不仅擅长整体体系的搭建, 更能结合企业营销实操务实落地。擅长模块:胜任力模型建立、人力资源之人才测评等;企业营销之战略策略计划实施等。
  • 孙 娜 女士
    华博咨询项目经理,管理学硕士,具有5年大型上市公司人力资源管理经验,4年管理咨询经验。
    曾为TOM集团、前程无忧等公司的人力资源经理及华北区人力资源经理等职务。孙娜女士专长于组织与职位管理体系设计、战略性薪酬体系设计、绩效管理体系设计、任职资格体系建立、胜任能力模型等工作。
  • 万小胜 先生
    华博咨询高级咨询顾问。美国城市大学MBA。国家人力资源管理师、企业人才测评师,美国人才协会会员。
    具有十五年培训咨询行业服务经验、高级人力资源师、情境领导认证讲师。参与多家500强企业咨询与培训项目,在项目设计、项目控制上有较资深的经验,独立设计多个领导力开发、员工职业规划、企业培训体系建设、绩效咨询等项目,深得客户的好评。发表过十多篇有关培训、管理、营销方面的文章,著有《苹果激励》。
  • 郑曼殊 女士
    华博咨询高级咨询顾问,曾就职于北京某管理顾问公司、中企动力公司、北京英才网联公司、宅急送总公司。历任人力资源经理、总监、人力资源咨询顾问等职
    多年来一直致力于人力资源管理研究,在人力资源规划、组织结构梳理、培训体系建设、绩效和薪酬体系建设与管理领域有丰富经验,参与和主导过多项人力资源管理咨询项目。
  • 王俊 女士
    某互联网平台公司首席人力资源官,20年全面的人力资源经验,曾在施耐德电气 /宜信/惠普 /摩托罗拉大学任任全球领导力负责人&人才及组织发展负责人。在组织发展、人才发展、企业大学领域资深非常,擅长体系的搭建,及体系的实操落地。
    拥有美国田纳西大学教学科技博士学位,清华五道口金融学院CHRO证书,是北大光华管理学院MBA面试官。
 53   首页 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页 尾页
 
 
Copyright(C) 北京华信博达管理顾问有限公司 版权所有 京ICP备13036209号-3