服务客户：北京地铁运营下属分公司
服务课程：《绩效改进与员工培养》
服务背景：课程由华博咨询高级培训顾问李老师主讲，取得了学员较好的反馈，达到了课程预定的目标。充实的课程内容，结合丰富的测试、讨论、互动方式，较好地诠释整个培训过程的重点以及难点，并充分调动学员的参与积极性，使学员能更好的吸收知识。
通过本次学习，学员应掌握：
1、业绩档案的深化方法
2、情景领导模型
3、问题分析与原因判定
4、解决问题方案的拟定于决策分析
培训满意度： 课后数据统计表明，整体满意度为100%。
学员反馈：课后，学员感到：“内容很有用，长知识“,” 表达能力强，案例多且丰富，很有亲和感，能深度剖析”，“丰富的案例分享与人生经验讨论”
