未来员工始于今日 ，新生代员工都已经开始进入职场。与其他年龄段的人相比，他们显得如此的不同，他们比80后更张扬，比70后更个性，与其他年龄段的人相比，新生代员工身上有非常明显的特质：职业茫然、注重自我、规划不够、喜欢变化、厌恶说教、心理脆弱、缺乏经验……如何实现新员工从学校人转变为企业人？如何正确认识职业和个人成长的关系？如何实现新员工快速的融入团队？

为进一步强化入职一年的大学生的职业素养，更好地理解职业角色，做好职业定位，融入企业，5月23-24日某集团公司再次邀请华博咨询资深讲师杨老师讲授《源动力——自我管理核心能力提升》工作坊。

课程通过员工必备的职业规划、积极心态、人际沟通、情商塑造四大模块内容，带领学员重新梳理价值观，建立积极、正面的价值导向，学会与不同的人沟通的特点及应对方法，加强执行力的全方位沟通技巧，感悟合作的智慧，培养团队成员互相尊重、互相信任、彼此关爱的意识，激发他们勇于承担责任并全面合作、共同创造卓越的成果。

课后满意度调查中，学员对课程的满意度达到100%，普遍认为课程形式新颖、气氛活跃、互动充分，课程内容贴近工作、实用性强，对于未来的职业生涯有很大帮助。