近日，某建筑工程公司联合华博咨询，共同组织《跨部门沟通与协作》培训，二十多位管理者参加此次培训。

在企业日常运转中，部门间因立场、目标差异，极易产生沟通障碍与情绪冲突。成员带着抵触、焦虑等负面情绪沟通，不仅难以达成共识，更会加剧部门隔阂，降低整体协作效率，阻碍企业目标实现。

《跨部门沟通与协作》培训，帮助学员系统学习情绪管理方法，在沟通中敏锐察觉自身与他人情绪变化，及时化解负面情绪，营造平和理性的沟通氛围。同时掌握高效沟通技巧，学会换位思考、清晰表达需求、精准倾听反馈，灵活运用冲突处理策略，打破部门沟通壁垒。最终实现跨部门间顺畅协作，减少内耗，提升团队整体效能，为企业高效运转与长远发展奠定坚实基础。